Yazar: Safran & Safran

24 Mayıs 2026 tarihli ve 33263 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 25 Seri No'lu Tebliğ ile Kurumlar Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 1) üzerinde köklü düzenlemelere gidilmiştir. Yayımlanan bu yeni mevzuat kapsamında; yatırım fon ve ortaklıklarının taşınmaz kazançlarındaki kâr dağıtım zorunluluğu, istisna uygulamalarında kâr/zarar mahsup esasları, nakdi sermaye artırımı indirimi ve asgari kurumlar vergisinde yatırıma katkı tutarının tespiti konuları netliğe kavuşturulmuştur.

16.05.2026 tarihli ve 33255 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile özel nitelikteki inşaat işleri ve ihale konusu projelerin asgari işçilik hesaplamalarında, iş bitim tarihlerinin tespitinde ve ilişiksizlik belgesi verilme süreçlerinde çok önemli değişikliklere gidilmiştir.

8 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 593 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile elektronik belgelerin tahsilat bilgileriyle bütünleşik şekilde Yeni Nesil Ödeme Kaydedici Cihazlar (YN ÖKC) üzerinden düzenlenmesine ilişkin yeni usul ve esaslar belirlenmiştir.

TBMM’ye sunulan “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile vergi sisteminde yatırımcıyı, ihracatçıyı ve nitelikli personeli destekleyen yeni bir dönem başlamaktadır.

TBMM’ye sunulan “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile vergi sisteminde yatırımcıyı, ihracatçıyı ve nitelikli personeli destekleyen yeni bir dönem başlamaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 7577 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler doğrultusunda yemek hizmetinin sunum şekline göre farklılaşan istisna limitlerini belirlemiştir.

578 sayılı Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan düzenlemelerle çalışan ebeveynlere sağlanan izin hakları genişletilmiştir.

01.05.2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı Kanun ile 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu'nda önemli bir değişiklik yapılmıştır. Yapılan düzenleme ile koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde, eşlerden birinin sosyal güvencesi devlet desteği kapsamına alınmıştır.

5510 sayılı Kanun’un 88. maddesi uyarınca, ay içerisindeki çalışma süresi 8 gün ve altında olan sigortalıların eksik sürelerini 30 güne tamamlamaları yasal bir zorunluluktur. Bu kapsamda yapılacak borçlanma işlemleri ve GSS tescil süreçlerine ilişkin uygulama esasları netleştirilmiştir.

Gelir Vergisi Kanunu (Madde 89/13) ve Kurumlar Vergisi Kanunu (Madde 10/1-ğ) kapsamında, yurt dışına verilen belirli hizmetlerden elde edilen kazançlara uygulanan %80 oranındaki indirim, %100’e yükseltilmiştir.