Safran & Safran

Yemek Bedellerinde Yeni Sigorta Primi İstisna Esasları

Safran & Safran

1. Güncel İstisna Tutarı ve Yürürlük

17.04.2026 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, yemek bedelinin sigorta priminden istisna edilecek günlük tutarı 300,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artırılarak güncellenecektir.  

2. İşyerinde Sağlanan Yemek Hizmetinde Tam İstisna

İşverenlerin, sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek vermesi ya da dışarıdan hazır yemek satın alarak bu alanlarda servis etmesi durumunda, yemek bedelinin tamamı herhangi bir tutar sınırı olmaksızın sigorta priminden istisna tutulacaktır.  

3. Kart, Kupon, Nakit ve Diğer Ödeme Yöntemleri

Yemek hizmetinin işyeri dışında sağlandığı aşağıdaki durumlarda, fiilen çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar olan kısım prime esas kazanca dahil edilmeyecektir:

  • Yemek Kartı/Çeki: Yemek kuponu, kartı veya çeki gibi araçlarla sağlanan hizmetler.  
  • Nakit Ödeme: Yemek bedelinin doğrudan nakit olarak personele ödenmesi.  
  • Hizmet İşletmeleri: Yemek hizmeti veren dış işletmelerden bu hizmetin doğrudan temin edilmesi.  

Besin Maddesi Alımı: Verilen nakit veya kartlar ile personelin besin maddesi satın alarak beslenme ihtiyacını karşılaması.  

4. Karma Uygulamalar ve Özel Durumlar

Aynı İşyerinde Farklı Uygulamalar: Bazı personelin işyerinde, bazılarının ise dışarıda (nakit/kart) yemek yemesi durumunda; işyerinde yiyenler için sınırsız, diğerleri için günlük 300 TL sınırıyla istisna uygulanacaktır.  

Çifte Faydalanma Durumu: Bir personelin aynı gün hem işyerindeki yemekten faydalanması hem de ayrıca nakit/kart yardımı alması durumunda, işyerindeki yemek istisna kapsamında kalırken diğer yardımın tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.  

Asgari Ücret Bağlantısı: Yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilmeli; brüt asgari ücretin (PEK alt sınırı) içerisine dahil edilmemelidir.  

5. Hesaplama Formülü

Prime esas kazanca dahil edilecek tutar şu şekilde hesaplanacaktır:

(Fiilen Çalışılan Gün Sayısı x 300 TL) = Aylık İstisna Tutarı

Aylık Toplam Yemek Ödemesi – Aylık İstisna Tutarı = Prime Tabi Tutar